Bram

Zijn route richting de psychiatrie verliep niet standaard. Na zijn studie geneeskunde werkte hij jarenlang als bedrijfsarts, totdat hij op latere leeftijd alsnog de stap maakte richting de GGZ.

“Ik was 39 toen ik hier begon en daarna gestart ben met de opleiding tot psychiater. Uiteindelijk ben ik eigenlijk nooit meer weggegaan.”

Wat hem nog altijd motiveert, is de langdurige band die hij met cliënten opbouwt. “Sommige cliënten zie ik al acht of negen jaar. Je leert mensen écht kennen. Juist dat langdurige contact maakt het werk bijzonder.”

Volgens Bram zit de impact van zijn werk vaak niet in grote doorbraken, maar juist in kleine bewegingen die langzaam ontstaan. “Soms ben je jarenlang bezig om iemand in beweging te krijgen en ineens maken ze zelf een stap. Dat soort momenten zijn echt heel mooi.”

Voor Bram zit de kracht van de Veluwe Vallei vooral in de kleinschaligheid van de locatie. Dat is iets wat je iedere dag merkt in hoe mensen samenwerken. “Doordat het kleiner is, ken je veel collega’s persoonlijk. Je zoekt elkaar makkelijker op en schakelt sneller met elkaar.”

Dat merkt hij niet alleen binnen zijn eigen team, maar ook in de samenwerking met andere disciplines en ketenpartners. Veel organisaties zitten dicht bij elkaar, of zelfs in hetzelfde pand, waardoor overleg laagdrempelig voelt. “Als iets speelt, loop je gewoon even bij iemand binnen.”

Die toegankelijkheid zorgt volgens hem voor betere samenwerking én een prettige werksfeer. “De sfeer is collegiaal en betrokken. Mensen willen elkaar helpen en samen goede zorg leveren.”

Hoewel er soms een beeld bestaat dat andere (meer stedelijke) locaties aantrekkelijker zouden zijn, herkent Bram dat zelf totaal niet. “Als je kijkt naar de inhoud van het werk, de samenwerking en de betrokkenheid van mensen, dan doen we hier echt niet onder voor andere locaties.”

Sterker nog: volgens hem zit er juist veel kracht in de manier waarop mensen binnen de Veluwe Vallei blijven zoeken naar mogelijkheden. “Als iets niet linksom lukt, dan proberen we het rechtsom. Die mentaliteit zie je hier echt terug.”

Een mooi voorbeeld daarvan vindt hij de personeelskantine die grotendeels wordt gerund door cliënten en patiënten. Een initiatief dat volgens hem precies laat zien hoe er binnen de locatie wordt gekeken naar herstel en ontwikkeling. “Dat soort ideeën ontstaan hier makkelijker. Er is ruimte om dingen op te pakken en gewoon te doen.”

Wat uiteindelijk het grootste verschil maakt? Daar hoeft Bram niet lang over na te denken. “De mensen maken deze locatie.”

Voor hem zit de kracht van de Veluwe Vallei niet alleen in de inhoud van het werk, maar vooral in de collega’s met wie hij dat werk doet. “Hier zit gewoon een goed team. Mensen zijn betrokken, gemotiveerd en willen samen goede zorg leveren.”